Séminaire : Le CTDS, les crises sociales et l’évolution des relations professionnelles au sein des Etats membres de l’UEMOA

Le séminaire Labafrica a eu lieu le vendredi 25 mars 2022 de 14h30 à 16h30 en distanciel.

Intervenant : Birane Thiam, Secrétaire Ad. Permanent du Conseil du Travail et du Dialogue Social UEMOA

Informations : jerome.porta@u-bordeaux.fr

1. CONSEIL DU TRAVAIL ET DU DIALOGUE SOCIAL (CTDS)

1.1.       Missions
1.2.       Composition
1.3.       Organisation
1.4.       Résultats

2. CRISES SOCIALES DANS L’UNION

2.1 Qu’est-ce qu’on entend par crise sociale ?
2.2. Etendu, nature et manifestations
2.3. Causes
2.4. Quelles actions fortes pour une situation sociale apaisée dans les Etats membres de l’Union ?

3. EVOLUTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES

3.1. Dans le secteur public
3.2. Dans le secteur privé
3.3. L’influence des facteurs exogènes

4. POUR DES RELATIONS PROFESSIONNELLES APAISÉES

4.1. Le respect de la liberté syndicale
4.2. La promotion de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
4.3. Le respect de l’égalité salariale et de la non-discrimination
4.4. Lutter contre la violence et le harcèlement au travail
4.5. Renforcer les capacités des acteurs
4.6. Partager les informations au sein des Organisations
4.7. Renforcer les moyens des Administrations du Travail
4.8. Renforcer les interventions des Organes sous régionales (CTDS-FDS) et rationnaliser les actions

QUELQUES REFERENCES

  • P. AUVERGNON et C. KENOUKON, (sous la direction de), Dialogue social dans les pays de l’espace OHADA et ailleurs dans le monde. La part du droit, Paris, L’Harmattan, 2018
  • F. COULIBALY, Dialogue social au Mali, Paris, L’Harmattan, , 2019
  • E. E. TABSOBA, Intégration économique et normes internationales du travail en Afrique de l’Ouest, Paris, L’Harmattan, 2021
  • Rapport annuel 2021 sur le fonctionnement et l’évolution de l’Union, décembre 2021
  • Y. DEH, Rapport général Etudes sur les crises sociales dans les Etats membres de l’UEMOA, 2013